一、农村干部对仕途从来不奢望！

现行的政府层级，到乡镇、街道就是最末一级，村一级不算。

虽然大家经常叫村干部为村官，但这显然是个错误，因为官必然是在政府体制内，作为自治组织的村委会领导，当然不是官。村干部退休有退休金吗？没有。

所以村干部竞选的激励机制里，从来就没有仕途这一项：到头了就是连任村书记，村主任。

二、村干部到底图什么？

有些村根本没有人愿意竞选村干部，比如一些贫困地区，一些集体资产缺乏的地区。

这可以理解，村干部工资低，多为村民兼业，平时忙农活，村里有事就忙村里的。

根据了解，村干部竞选的最大的激励还是在于经济利益，比如一些中央农村项目落地给钱给物，这些必须来村干部组织落地。一些村子集体资产较多，自然就有不少跑冒滴漏的机会。

三、村干部的仕途瓶颈破冰！

2018年的一号文件，打破了村干部能下不能上的瓶颈。跟大家看下原文描述，在“六：加强农村基层基础工作，构建乡村治理新体系”中，关于“（一）加强农村基层党组织建设”中提到：“健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。”

这句话给了优秀的村干部们三条仕途上升途径：入事业单位编制，入公务员编制，担任乡镇领导（仕途起点）。

只有进入了这三条中的一条，才有仕途发展的可能性。

四、村干部一个月领多少钱？能享受哪些好处？

1.村干部工资待遇

进步村干部薪酬的办法；1、村主任（村长）：不低于村文书的70%。2、村委会其他干部：不低于村文书的50%。3、村委文书（村支书）：薪酬要高于当地农人人均可支配收入的2倍。

第一，村主任（村长）：不低于村文书的70%

第二，村委会其他干部：不低于村文书的50%

第三，村委文书（村支书）：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍。

作为乡村村干部我国这次调整进步村干部的养老待遇，美满退休村干部的养老保险机制，也是处理了乡村村干部的养老问题，村干部能够安心为村民效劳。

按照以下地区村干部薪酬来看，村干部薪酬也不算很高，可是处理日子需求仍是没有问题。

北京村干部工资：刚开始根本工资是每月2500元，第二年添加500元，往后还会逐年添加。

重庆村干部工资：平均根本工资是每月2500元左右，每年有300元补贴，五险一金不包。

江西、湖南、湖北、四川、江苏、安徽：刚开始工资为每月1780元-2000元之内。同时还有一些补贴等。

2.定期为村干部体检

医疗方面：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销；乡村村干部也是从村子里推举出来的，也是百姓，我国给予乡村村干部定期体检的福利待遇。让乡村村干部有个好身材，为百姓办实事，谋开展，让村民的生存更美妙。

其他待遇

退休方面：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金；

养老方面：养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元；

如许的福利待遇，无疑是处理了村干部的后顾之忧。如许一来，村干部或将成为抢手职业，更多的有志之士将会投身乡村，为乡村的开展带来新的动力。